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邵均克的和谐之道——记针织二厂残疾员工的融洽生活

http://www.xiaomei.cc 2012-10-09 17:06

来源: 北京航空航天大学 李亚哲

 

    中原油田华苑实业针织二厂坐落于油田第一社区一所不大的院子里,是全国劳模邵均克创办的中原油田残疾人福利企业。厂内现有员工一百三十七人,残疾员工超过总数的百分之九十。在残疾员工为主力军的针织二厂,协调好残疾员工的关系至关重要。对此,邵均克有着自己的残疾员工和谐之道。

 

    “她是我的耳朵,带我聆听”—生活上的互助之道

    “我听不见,刘芳就是我的耳朵,带我聆听。”聋哑女工耿红存在纸上写道。在针织二厂,残疾员工的残疾部位不尽相同。针对这一情况,邵均克在任厂长期间特意避开了将同一类型的残疾员工安排在一间宿舍的情况。耿红存听不见,就安排她跟腿部残疾的刘芳住在一起。吃饭时,耿红存可以推着轮椅带刘芳去食堂,平时遇到紧急情况或通知时,刘芳总是在第一时间通知耿红存。像刘芳和耿红存这样的关系在针织二厂并不少见,除了安排员工的宿舍外,邵均克还促成了好几件喜事。残疾员工王立华和施卫江在邵均克这个媒人的撮合下喜结连理,婚后不久就生下了一个健康的小宝宝,现在一家人其乐融融的住在厂里的独立宿舍里。邵均克说:“我将他们这样安排,主要是想培养一下他们互助的品质,对于后天残疾的,结婚也在考虑范围之内。”

 

    “他不会数数,我就帮他数”—工作上的协作之道

    在针织二厂的手套生产车间,残疾员工梁磊磊和王文成坐在靠墙的地方埋头工作着。王文成因身体畸形,力气小,负责手套的叠放工作,梁磊磊个子大,力气足,负责手套的捆扎工作,。每捆十双手套,不能出错。梁磊磊智力低,不会数数,王文成就帮他数。觉察到有人在观看他们工作,梁磊磊抬起头来,骄傲的对记者说:“我是两千零四年四月三号到这儿工作的!”而王文成则从两千零三年建厂时就待在了这里,一直工作到了现在。看着配合默契的两人,一旁的邵均克说:“这么多年了,他俩的工作从来没出过差错。”厂子里还有许多像梁磊磊和王文成这样相互配合的员工,工作上的协作增进了彼此关系的和谐。

 

    “我绝不会再消沉下去了”—才艺上的鼓励之道

    大学毕业的小慧在参加工作后不久在一起意外事故中成了残疾人,半年的手术治疗仍无法恢复往日娇美的容貌,她曾一度消沉,在进入邵均克的厂子后也是如此。大学本科的她却只能在这厂子里平淡的过日子,无法接受现实的小慧一度萌生了自杀的念头。然而,在邵均克的鼓励下,小慧开始发挥专长,在空余时间写作,并先后发表了三十多篇作品。成为了厂里的“小才女”。笑容在小慧脸上重新绽放,她丢掉了面纱,开始了自信的生活。在针织二厂,像小慧这样有所特长的残疾员工占到了三分之一,手套车间的张可虽神志不清,但跳起舞来特别有节奏感,邵均克就鼓励他参加厂里的联欢会,让他上台表演。邵均克说:“跟员工在一起久了,总能发现他们身上的闪光点,鼓励他们发挥专长,不仅增加了他们生活的信心,才艺的挖掘与展示也增加了残疾员工间的交流,让厂子更加和谐。”

 

    “他们也会像小孩子那样告状”—矛盾的调节之道

    在针织二厂这个残疾人大家庭中,也会出现些小矛盾。“正常员工之间都会产生纠纷,更何况工作、生活上更容易出现问题的残疾人呢,”邵均克笑道。当矛盾出现时,邵均克有她独到的调解之道。说起调解厂子里矛盾的事情,邵均克印象最深的就是在厂里的食堂刚建起时,员工们不懂规矩,争着抢饭,盛的少的告盛的多的员工状的问题,这个问题困扰了邵均克好长时间。如何让这些残疾人懂得秩序和谦让的重要性呢?邵均克最后决定身体力行,给残疾人做示范。每次开饭前,她和厂里的管理人员在盛饭车子前排着整齐的队伍,有次序的盛饭,而且每次邵均克都盛的最少。看到邵均克这样,员工们也纷纷效仿,很快,争抢饭的问题解决了,员工也不再像小孩子那样告状了。“现在啊,大多数员工都能友好相处,出现矛盾的次数越来越少了,”欣慰的笑容在邵均克脸上绽放。

 

    “邵妈妈的的爱与关怀感染着我们”—爱的传递之道

    在针织二厂,残疾人都管邵均克叫“妈妈”。为了残疾员工的膳食营养均衡,她在厂里种菜养鱼养猪羊;为了更好的照顾他们的生活起居,她和残疾员工吃住在一起;残疾人周末不愿回家宁肯待在厂里,因为“妈妈”最懂他们。邵均克用母亲的本能去爱每一个员工,这种爱在残疾员工身上传播并扩散开来。吃饭时,残疾员工总是两两一起相约去食堂,周末回家时,残疾员工也自觉组成小队,增加集体安全性。邵均克说:“残疾是不幸的,但生活在中原油田的残疾人是幸运的。”残疾人的幸运,很大一部分归功于邵妈妈的存在。提及邵妈妈,小慧说:“她的爱感动着我们,感染着我们,我也想像邵妈妈邵妈妈那样去关怀和照料别人,用爱让自己的人生更有意义。”

    在针织二厂参观时,邵均克一直称呼那些残疾员工“我的孩子们”。她记得每个孩子的名字和生活状况。为了“孩子们”之间的和谐关系,邵均克下足了功夫。现如今,厂子里一百多个残疾员工都能恪守岗位,团结互助,靠自己的劳动挣钱。看着车间里“孩子们”辛勤工作的场景,幸福的笑容在邵均克脸上荡漾开来,“孩子们过好了,我心里也高兴,也舒坦。”

【责任编辑:金潇潇】
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