谈起“勇闯天涯”，我就想到了Together

    Together现任领队有15名，退役领队39名

    瑞雪，耿聪跟静云作为领队代表接受了我们的采访

    Together户外是什么？

    Together是由吉林大学珠海学院三个喜欢户外的滑板少年自行组建、不隶属于学校的非盈利组织。

    Together的名字来源于一家钟表店，logo由红蓝黄三个小人构成，三原色能调配出五颜六色，寓意组织的思想碰撞产生精彩；

    Together每周末会固定召集驴友参与爬山、骑行、徒步、露营等活动，至今已走过11个年头，逐渐发展成校内最庞大的户外组织，累计参与人数超过万人。

    作为一个户外组织，Together始终通过丰富的活动带给驴友不一样的户外体验，在实践中传递“发掘潜能、挑战自我”的精神。而对于Together的领队瑞雪、耿聪和静云来说，除了是在活动中锻炼体能外，更在组织的工作中突破一个个难关，闯荡自己内心的天涯。

    盈利or不盈利？

    “一直以来，组织里都有一个分歧，Together到底是该变成一个盈利组织，还是维持不盈利的现状。”老领队瑞雪开门见山地谈道，理念上的不一致使领队之间长期以来存在摩擦。“之前有一个领队很坚持希望盈利，和我们矛盾闹得挺大的。到现在，后辈对他应该持什么态度，还是说不清的。”

    瑞雪自己在盈利问题上的立场倒是很坚定：“我从来没有想过从Together获得一分一毫的经济利益，也没有把这里当作是‘攒经验’的地方。实地考察路线其实花销蛮大的，但我们都愿意自掏腰包去做，比起工作，我们已经把它当作是一种乐趣了。”采访中，瑞雪多次提到自己在T里“玩”得很开心。

    Together也不是没有过经营不下去的时候，在瑞雪的前三届，组织里只有四个领队，其中一个中途还去了台湾交换，三个人每周带队活动，跌跌撞撞还是撑过了一个学期。现在组织的规模也比过去大了许多，但无论是在哪个阶段，没有断层是它能够经营下去很重要的一个原因。“我们总有渠道了解到过去。记得十周年的时候我第一次见到三个创始人，听到很多以前发生的故事。现在我‘退休’了，但依然和毕业了几年的负责人保持着联系，他们会一直关注Together的公众号，持续地给我们反馈意见，这种传承的精神很能团结内部。”

    “我们的模式偏公益性，有别于其他一些盈利性的专业户外组织，他们有利益推动，扩展起来要比我们快得多。”耿聪提到，“Together要维持现在的性质，是需要有一群有热情有能力的人持之以恒地去建设的。”

    “会上吵到掀桌的场景吓到我了”

    “Together和其他学生组织最大的不同是，决策形式采用无领导小组。在这里，不是主席或部长说了算，每个人都可以提出自己的意见，开会就是一次头脑风暴。”说到这一点，瑞雪的语气中流露着一股自豪。

    很多实习领队在成为正式领队之前会去旁听会议，第一次反馈回来都会提到Together的开会方式。对此，耿聪深有体会。“还记得第一次旁听会议之前，有领队提示我说，‘待会会上大家会吵起来，这是很平常的事，有个心理准备’，结果会上吵到差点掀桌的场景还是吓到我了。”耿聪不禁捂着嘴笑了起来。

    “这样的决策方式有好有坏吧，最致命的缺点是效率太低了。有时候为了尊重每一个人的意见，又要考虑哪一个方案更符合大多数人的利益，我们得花很长时间去敲定最终结果。”瑞雪坦言，“如果因此吵起来，领队还需要去安抚建议意见没有被采纳的人，这当中情绪是会有比较大波动的。” 幸运的是，组织里总有一些人能很好地充当磨合剂——在会上吵完一轮的人，会后还能一起愉快地去吃鸡煲。

    耿聪认为，这种无领导小组让领队们在相处时没有上下级关系，冲突让组织充满活力。静云则觉得，它就像一面镜子，暴露了自己很多的不足：“忠言逆耳利于行。到了大学，很多人为了迎合别人，怕伤到感情，不会指出对方的缺点，但在Together完全不是这样的，因为你的决策不但是个人行为，更关乎到整个组织的利益，所以大家批起人来可以说是毫不留情面的。”因为这样，静云在这里交到了很多真心朋友，“这些人愿意听你的想法，看着你成长。虽然一开始被批评心里会不舒服，但相处久了才会发现，拥有这样的朋友真的很难得。”

    受学生欢迎的非官方组织

    可以说Together户外是吉珠学生参与度最高的非官方组织，它的扩散主要是靠学生驴友们的互相推荐，从Together的发展速度就可以看出受欢迎的程度。

    但对于学校来说，“户外”是一个敏感词，因为要考虑到安全，所以学校还是有些顾虑的。听起来这是阻碍组织发展一个很棘手的问题，但瑞雪似乎对此很淡然。“我们已经认识到了这一点，但不代表我们不会经营下去。现在基本是通过公众号来宣传。我们更多在推文的质量上下功夫，包括选图、撰文和排版。另一个就是口碑，我们每次活动给驴友带来的体验感都很不错，靠口碑传播也吸引了很多驴友。虽然我们不能保证每一个驴友都玩得尽兴，但起码确保活动没有浪费他的时间。”

    关于公众号宣传，耿聪补充到，“现在Together的公众号还是有比较好的用户粘度的，推文发出来通常都有超过1500的阅读量，有些活动有3000多的阅读量。接下来我们打算开拓一个面向驴友的新栏目，驴友可以在这个栏目里向后台发送招募信息，在发布贴中号召，和我们一起建起一个面向吉珠全校性的一个平台，让更多的人，可以在我们的平台找到志同道合的人。”

    尽管在校内保持低调，Together在珠海户外圈却已拥有一定的名气。“前几年的领队有过一些比较宏伟的扩张想法，但从我们这一届开始，还是倾向于平稳发展，不要太激进。这点我们是有过谨慎考量的。毕竟Together是面向大众的，专业性始终没有社会上的户外组织强，那我们怎么会有把握发展到各个高校呢？其次，如果一直向领队灌输扩张的思想，他们可能反而做不好手头的工作。”

    “北理珠之前有几个玩户外的人联系过我们，希望我们以Together的名义帮他们做宣传。乍看这对我们来说是件好事，但仔细想想就会发现是不可行的。北理珠和吉珠地理位置上相距比较远，我们没有多余的人力在两个学校之间奔波。另一方面，我们两个学校的联系却不少，如果他们拿Together做了一些不恰当的宣传，是会对我们的品牌形象有较大损害的。所以，我们最后还是放弃了这个合作。”为谋求平稳发展，我们错过了一些提高曝光率的机会，但瑞雪还是认为，这不一定是坏事。

    耿聪很认同这一观点，“吉珠有接近三万的学生，但关注我们公众号的才五千多人，所以我觉得还是先做好校内宣传，再考虑外部发展吧。我个人更愿意Together成为吉珠的特有品牌，不要太着急着扩张，量力而为。”

    “我们是一群不安分的人”

    因为Together这样的性质，三个领队在其中成长了许多。“现在的我们，不会安安分分地去做一些不想做的事情，而是有一股冲劲要去实现自己想做的事。Together给了我一个大胆走出去的途径。当你接触到更大的世界时，你会发现它不像你想象中那么恐怖，我觉得这是很符合‘勇闯天涯’这个精神的。”静云还特别提到一点，“现在宿舍里面的蟑螂都是我抓的。”

    “Together对我来说，不是单纯的户外组织，更鼓励我去突破内心，跳出自己的既定圈子，学会去接纳别人的想法，勇于接受新的事物。就我接触的好几届领队来看，他们都在加入Together后往好的方向发展了。”瑞雪谈到。

    除了领队自身，Together也坚持不懈地向驴友传达突破自我的精神。“领队的人格魅力很重要。我们很多领队本身就是马拉松爱好者、登山者，他们的动态很能感染其他驴友。驴友在参加Together的活动之余，还可能会效仿我们的领队，去挑战一些更高的目标，这种感染力要比话语宣传强得多。”

    关于三个领队

    三个领队和我们聊了很多Together的故事，关于个人，关于户外，关于Together的创立，还有，关于他们对这个的热诚。

    问：为什么加入Together这个组织，它给你们带来了什么变化？

    瑞雪：很多人是因为喜欢户外而加入，我恰好相反，我本身是不喜欢户外的，我是冲着T这群人来的。当时我很崇拜Together里的一个领队，也很喜欢这个组织的氛围，这种氛围会感染，让你觉得很正能量，很有归属感。后来我也因为Together慢慢地喜欢上户外。

    说到改变，Together给了我很好的锻炼，我现在已经有足够的体能应付各类徒步和爬山。安全意识方面，我现在出远门都会随身带药包，也掌握了很多户外急救的知识。然后是思维方式，过去我总是以自我为中心，但因为做领队的缘故，我学会了多从其他人的角度去看问题。最后就是友情，这里就是我大学的一个家。

    耿聪：我觉得我是比较符合“勇闯天涯”这个精神的（笑）。因为在高中有过一些不愉快的回忆，我很少向别人透露自己的过去。刚进大学的时候，我一直处于很消沉很羞涩的状态，基本上只跟舍友有交流，和别人不知道怎么去很好的交流，上台讲话或者把自己放在人多的场合，讲起话来容易脑袋空白。但我的性格是因为加入Together才变得开朗起来的。

    记得第一次接触Together，是去参加他们的风车山活动，那一次我就被他们的精神和氛围所感染了，回来后不久决定报名加入。当时我对自己没什么自信，很担心会被刷，于是写了整整三页的申请表。后来老领队还跟我说，我是十一年来第一个申请表写得这么满的人。

    这里的人都很嗨很有挑战自我的精神，假如在里面保持很低沉的状态，也会待不下去。这两年我的性格发生了翻天覆地的变化，刚入大学的我很怂，现在的我不会像以前那样躲在舒适区，无端地去多愁善感些什么。现在的我可以自如地和陌生驴友交流，敢于去尝试各种新的事物，这对以前的我来说是难以想象的。不过也有唯一一点不好的，我变胖了，胖了20斤（笑）。

    问：我们都知道户外活动其实还是有一定的危险性的，你们之前是否有事故发生？

    瑞雪：十一年来我们一直是零伤亡，这一点并不是偶然。我在Together三年，只遇到过一次紧急事件。听之前的领队说，那是八年来第一次发生严重到差点要报警的事情。爬山那会儿是冬天，天黑得早，那条线路又是我们所有线路中最危险的一条。当时一个大胖子驴友在山上抽筋，因为他体型太大，我们的领队没办法把他背下山，只能慢慢搀扶着他下来，到山脚的时候已经将近八点了。

    事后我问领队假如没能把驴友扶下山会怎么做，他们说绝对会报警，一报警就意味着这个组织会被解散，但领队还是认为安全永远大于组织的存在。当时听到这番话我很感动，因为这个组织始终没有偏离它坚持的理念，这也是为什么T这么多年能保持零伤亡记录的原因。

    静云：当时我做实习领队带队去风车山，那时是雨季，我们已经连续三个星期发了风车山的活动通知，但因为下雨一直在延期。到了第三个星期，我们坚持要出发，好像有种不服输的倔强。出发的时候天还算晴朗，结果到了午后我们爬到山顶的时候，突然刮风下雨。我当时心里特别害怕，甚至已经想好了遗言，幸亏旁边有个大姐姐一直安抚我。现在回过头看，那时的自己内心真的太脆弱了。

    这件事有两点让我特别感动，一是当时四十多个驴友滞留山顶，所有的领队都迅速把大家集合到一个地方，指示大家趴下来避雷，又当即开紧急会议商量对策，那种有条不紊真的让我很佩服。二是我们安全回到学校之后，发现在校领队已经煲好红糖姜茶等我们回来。那一碗姜茶来得很及时，当时很多人淋了雨在发抖。这一点让我感到很温暖很贴心。那次我真切感受到，无论带路领队还是在校领队，其实都时刻牵挂着驴友的安全。那是一个团队的不谋而合的默契，就是这种默契打动到我，让我更加坚定了留在Together的决心。

    很少有组织可以像Together一样，在活动发出不到1分钟里名额就被抢光了。这是一个靠着热情发展起来的神奇的户外组织。

别再让“勇闯天涯”停留在口头

鼓起勇气

像Together那样

向更广阔的世界迈进吧